Je bent je praktijk gestart, omdat je graag zoveel mogelijk mensen wilt helpen. Inmiddels zit jouw agenda zo vol, dat je nauwelijks tijd overhoudt voor jezelf. En dat terwijl je nog niet eens zoveel mensen helpt als dat je zou willen. Nee zeggen is niet jouw sterkste kant, dus als een nieuwe klant contact met jou opneemt, plan je deze toch maar weer in. Je wilt tenslotte niemand teleurstellen.

Je hebt al eens zitten puzzelen hoe je met groepen kunt werken, maar iedere keer loop je vast op de inhoud. Bovendien vraag je je af of opschalen met groepstrainingen wel zo’n goed idee is. Want kun je dan nog wel dezelfde waarde leveren, die je nu je klanten biedt?

Herken je dit?

  • Je hebt er bewust voor gekozen om 1-op-1 te werken met jouw klanten. Je wilt ze alle aandacht geven die ze verdienen. Dit levert je dan ook veel tevreden klanten op. Het kost jou alleen wel veel tijd, omdat je echt maatwerk wilt leveren.

 

  • Een enkele keer komt in jouw hoofd wel de gedachte op om ‘iets’ met groepen te gaan doen. Je hebt echter geen idee welke onderwerpen je dan zou kunnen bespreken. Hoe pak je zoiets iets? Hoe bouw je dit op? Hoe zorg je dat die bijeenkomsten minstens zo waardevol zijn als de 1-op-1 gesprekken die je voert? Als je daarna weer afscheid neemt van een paar tevreden klanten na hun persoonlijke coaching, verdwijnt het idee om iets met groepen te doen weer op de achtergrond.

 

  • ’s Nachts in bed lig je wakker om je coachgesprekken voor te bereiden. Je wilt iedere klant het beste van jezelf geven. Daar hebben ze tenslotte recht op. Alleen merk je zelf dat je dat op deze manier niet veel langer meer waar kunt maken. Je blijft in een kringetje draaien. Zo wil je niet door blijven gaan, maar hoe kun je dit veranderen? Hoe kun je al jouw klanten het beste van jezelf blijven geven, zonder dat het voor jezelf teveel wordt?

 

  • In jouw 1-op-1 gesprekken met klanten merk je keer op keer dat veel klanten dezelfde vragen hebben. Je vraagt je af hoe je die informatie kunt bundelen, zodat je dit niets steeds opnieuw hoeft te delen. Dit kost je immers kostbare tijd in de coachingsgesprekken, die je liever aan andere onderwerpen wilt besteden. Alleen: hoe pak je dat aan, zonder dat het waarde verliest voor jouw klanten?

 

  • Je stelt het je klanten wel eens voor om in een training te stappen maar allemaal zeggen ze toch echt alleen door jou gecoacht te willen worden. Je vraagt je af of het werken met groepen wel werkt bij jouw klanten

 

  • Je ziet jouw collega’s al groepstrainingen geven,  maar je zou niet weten hoe je dat wat jij doet, in een groepje zou moeten doen. Hoe gaat dat dan met aandacht geven aan iedereen, hoe deel je je kennis, hoe gaat het dan met de interactie?

 

 

Je weet dat het tijd wordt om een beslissing te nemen. Ga je door op de manier waarop je nu werkt? Met een maximum aantal klanten per week? En als gevolg daarvan een maximum aan inkomsten? Ten koste van je eigen vrije tijd, omdat je toch geen nee kunt zeggen tegen een nieuwe klant?

Terwijl juist jij als coach weet hoe belangrijk het is om ook tijd voor jezelf te hebben? Tijd om op te laden, zodat je er tijdens je coachingsgesprekken volledig voor jouw klant kunt zijn? Ga je door totdat je zelf met tegenzin je praktijk binnenloopt, omdat je helemaal op bent? En dan rigoureus het besluit moet nemen om helemaal geen klanten meer aan te nemen? Simpelweg omdat je niet meer kunt?

Of kies je er voor om naast jouw 1-op-1 coaching toch iets met groepen te gaan doen? Met een programma waarvan je weet dat dit goed in elkaar zit en minstens zo waardevol is als jouw 1-op-1 coaching? Zodat je jouw missie kunt naleven om zoveel mogelijk mensen te helpen EN zelf voldoende tijd en geld overhoudt voor jouw hobby’s en jouw gezin? Zodat je keer op keer met plezier jouw praktijk binnenloopt, omdat je weet dat je na een drukke ochtend heerlijk de tijd voor jezelf hebt.

Wil jij ontdekken hoe jij meer mensen kunt helpen met jouw kennis zonder dat je 24/7 hoeft te werken? Wil jij weten hoe je vanuit jouw 1-op-1 coaching meer mensen kunt begeleiden, zonder dat dit ten koste gaat van de waarde die jij wilt leveren?

In een online gesprek van 20-30 minuten denk ik met jou mee op welke manier jij een groepstraining kunt aanbieden in jouw praktijk, waarbij jouw klanten minimaal hetzelfde resultaat gaan boeken als bij een individueel coachingstraject. Ik ben er namelijk van overtuigd dat ook jouw kennis in groepsverband gedeeld kan worden. Durf jij het aan om dit samen te onderzoeken?

 

Recensies

Alice Lenting recensie

Ik heb contact opgenomen met Irma omdat ik vastliep in de structuur van mijn training.

Irma luisterde aandachtig naar mijn vraag en gaf heel praktisch aan in welke volgorde ik mijn training het beste kon opbouwen.

Vervolgens kreeg ik ook nog tips en tools voor de inhoud. In het prettige contact met Irma heb ik in korte tijd ervaren hoeveel kennis zij heeft om met je mee te denken en je training zo op te bouwen dat deze staat als een huis. Vol vertrouwen ga ik nu mijn training geven. Dank je wel Irma!

Alice Lenting

alicelenting.nl

<< Vorige
Volgende >>

Blogs