3 Redenen om (g)een mini-training te maken
Een minitraining, ook wel instaptraining of kennismakingstraining genoemd: is dat nou wel of geen goed idee om dit in je aanbod te hebben? Of om dit anders aan je aanbod
Training geven vanuit jouw kernwaarden
Training geven op een manier die bij jou past, is misschien wel de belangrijkste voorwaarde om er voor te zorgen dat jouw deelnemers het gewenste resultaat behalen. Natuurlijk zijn er
Klaar voor de start?
Het is weer zover. De vakantie zit er op en op mijn bureau ligt een lijstje met actiepunten klaar om te starten. Alleen, ik heb er geen zin in. Ik
5 tips voor een goede PowerPointpresentatie bij je training
Als je een groepstraining gaat geven, is het heel verleidelijk om een PowerPointpresentatie te gebruiken. Je hebt dan een houvast om je verhaal te doen en al jouw kennis over
In 6 stappen een boeiende training ontwikkelen
Je gaat er voor. Je wil jouw kennis met meer mensen tegelijk gaan delen, dus je gaat met (kleine) groepen werken. Nu alleen nog een groepstraining maken, zodat je aan
10 manieren om je (niet afgemaakte) training opnieuw te gebruiken
Heb jij ook nog trainingen of workshops in de kast liggen, waar je ooit vol enthousiasme aan begonnen bent? En dan bedoel ik niet die trainingen die je hebt gekocht