Waarom zou je met groepen gaan werken?
Deze week sprak ik een coach die al meteen riep: “ik ga niet met groepen werken!” De reden hiervoor was dat ze dan niet haar volledige aandacht aan haar klanten
5 simpele manieren om leuke werkvormen te vinden
Effectieve werkvormen zijn natuurlijk belangrijk om aan je training of workshop toe te voegen. Je wilt tenslotte dat je deelnemers iets leren. Als het dan ook nog eens een leuke
Geschikte werkvormen kiezen, hoe pak je dat aan?
Het is zover. Je hebt besloten om een training te maken. Inmiddels heb je al een en ander uitgewerkt aan informatie die je wilt delen. Dan komt de volgende stap:
Werken met groepen op een manier die bij JOU past
Werken met groepen kan op heel veel verschillende manieren. Wat komt er bij jou op als ik aan jou vraag: “Waar denk jij aan bij het werken met groepen?” Grote
3 Redenen om (g)een mini-training te maken
Een minitraining, ook wel instaptraining of kennismakingstraining genoemd: is dat nou wel of geen goed idee om dit in je aanbod te hebben? Of om dit anders aan je aanbod
Training geven vanuit jouw kernwaarden
Training geven op een manier die bij jou past, is misschien wel de belangrijkste voorwaarde om er voor te zorgen dat jouw deelnemers het gewenste resultaat behalen. Natuurlijk zijn er